|
| |
PRIVUĆI, PREPOZNATI I IZABRATI NAJBOLJE ZAPOSLENIKE
TehnikaPerm je savršen partner jadransko-balkanske regije kada je u pitanju zapošljavanje u automobilskoj, farmaceutskoj i drugim industrijama. Naši regruteri u Sloveniji, BiH i Makedoniji rade po principu “savršenog podudaranja“, povezujući odgovarajuće kandidate sa odgovarajućim poslodavcem. Zahvaljujući velikoj industriji koju imamo i našem poznavanju stanja u region, naš odabir nove radne snage za PERM ili TERM je prilagođeno svakom klijentu.
Ulaganje u prave zaposlenike je jedan od najvažnijih faktora za uspjeh vaše kompanije, a odabir njih je druga priča, pa hajde da mi radimo svoj posao a vi radite svoj. Mi provjeravamo iskustvo, stručnost, posebne vještine, karakter, radne navike i vršimo procjenu kandidata. Testiramo ih prema traženoj poziciji kako bi se kandidat uklopio u vašu radnu sredinu. Tokom godina razvili smo procese za masovnu selekciju i testiranje spretnosti privremenih radnika agencije i prilagodili postupak zapošljavanja za privremene kandidate koristeći sve trenutne testove za procjenu potencijala kandidata.
|
| |
 |
Lokalno zapošljavanje |
| |
|
TehnikaPerm je prisutna u Sloveniji, Bosni i Makedoniji, samim tim u potpunosti pokrivamo i upravljamo lokalnim tržištem. Naše dugoročno prisustvo nam daje detaljna saznanje o ekonomiji, političkoj situaciji, dostupnosti kandidata i o prosječnim platama. Naše kancelarije se nalaze u Ljubljani – Slovenija, Skoplju – Makedonija i u Banjoj Luci – Bosna i Hercegovina. |
| |
|
Prekogranično zapošljavanje |
| |
|
TehnikaPerm upravlja jadransko-balkanskom regijom. Naši regruteri upravljaju potencijalnim zapošljavanjem hrvatskih, srpskih ili bugarskih kandidata iz jedne od kancelarija ili iz same zemlje. Pošto je stručnjake ponekad teško naći, postoji dosta prekograničnog zapošljavanja, tako da je migracija radi posla u ovoj regiji normalna pojava. |
| |
|
Zapošljavanje za Evropsku Uniju |
| |
|
Zahvaljujući dobrom sistemu školovanja i razvijenoj industriji u bivšoj Jugoslaviji, kandidati iz jadransko-balkanske regije su se dokazali kao pouzdani i kvalifikovani radnici. Region nudi vrijedne fizičke radnike, kvalifikovane i nekvalifikovane, te široku paletu stručnjaka i obrazovanih radnika (npr. inženjere, arhitekte, farmaceute i stručnjake iz oblasti teške metalne industrije...). Postavlja se pitanje radnih dozvola za Evropsku uniju, koje su u 90% slučajeva rješive, naročito kada iz Srbije, Makedonije i Bosne zapošljavanom na neodređeno profesionalne radnike sa specifičnim kvalifikacijama, kao što su zavarivači, inženjeri, vozači kamiona i slično.Radnici firme TehnikaPERM rade ruku pod ruku sa klijentima, kako bi dobili odgovarajuće radne dozvole za odabrane kandidate. |
| |
|
Potraga za najboljim kandidatima |
| |
|
| |
Potraga za najboljim kandidatima je metoda zapošljavanja koja se primjenjuje kada su potrebe klijenta poslodavca za otvoreno radno mjesto vrlo specifične. Tada regruteri TehnikePERM aktivno učestvuju u direktnom traženju i pozivanju željenih kandidata, pristupajući im sa velikom pažnjom. Regruteri TehnikePERM imaju ulogu posrednika između kandidata i klijenta, pomažući im da sklope dogovor. |
|
| |
| Tehnika Perm može da zaposli različite profile kandidata: |
| |
|
Glavne izvršne pozicije (generalne direktore, izvršne direktore, finansijske direktore i članove odbora) |
|
|
Profesionalci bez rukovodečih odgovornosti ( marketing eksperti, računovođe, brend menadžeri) |
 |
|
Izvršni, glavni menadžeri (menadžeri prodaje, šefovi računovodstva, menadžeri za odnose sa javnošću)
|
|
|
Osoblje u kancelariji ( asistenti, sekretarice, radnici u administraciji)
|
|
|
Niži menadžeri (menadžeri proizvodnje, lokalni menadžeri)
|
|
|
Radnici u fabrikama i proizvodnji.
|
|
|
Eksperti u sektorima vrhunskih odjeljenja ( inžinjerstvo, IT, medicina)
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
