| |
TehnikaPERM pomaže osobama koje traže posao
|
| |
 |
|
 |
|
| |
TehnikaPERM pomaže poslodavcima u rješavanju izazova
|
| |
 |
| |
 |
ZAPOŠLJAVANJE, SELEKCIJA I PRONALAŽENJE KANDIDATA:
Naši regruteri u Sloveniji, BiH i Makedoniji rade po principu “savršenog podudaranja“, povezujući odgovarajuće kandidate sa odgovarajućim poslodavcem. Zahvaljujući velikoj industriji koju imamo i našem poznavanju stanja u region, naš odabir nove radne snage za PERM ili TERM je prilagođen svakom klijentu. |
| |
|
|
PROCJENA I OCJENA:
Ključna stvar u razvoju ljudskog potencijala jeste maksimalno povećanje potencijala zaposlenika kroz njemu prilagođene procjene sposobnosti, kroz njegovo usmjeravanje u izvršavanju dužnosti i procjenu izvršenih zadataka. TehnikaPERM nudi široku paletu različitih metoda procjenjivanja za već postojeće radnike kao i za kanditate koji su u procesu zapošljavanja. |
| |
|
|
PSIHOLOŠKO TESTIRANJE:
Metoda psihološkog testiranja omogućuje nepristrasan uvid u osobine i stručnost kandidata za posao, te daje uvid u strukturu ličnosti kandidata za određenu radnu poziciju. |
| |
|
|
TEST VJEŠTINA:
Ispitivanje vještina se obično koristi u automobilskoj i farmaceutskoj industriji, ali pokriva i druge oblasti industrije. . TehnikaPERM nudi četiri različita testa vještina, i to : (1) Purdue Pegboard test; (2) Grooved Pegboard test; (3) Hand Tool Dexterity Test, i (4) The O’Connor Finger Dexterity test. |
|
|
|
|
 |
|
